職場の人材育成力・個人の成長力と、実務課題を可視化し、「業務の改善活動」を「学びと成長」に結びつける新たなプログラム

組織の診断結果を現場の実務改善にどう活かすか？
具体的な課題解決を行うためには「現場の実務」の視点が欠かせません。
東京大学 中原 淳准教授らとダイヤモンド社との共同開発により生まれた”現場の学び診断システム”である『WPL （Work Place Learning）』で抽出された課題を、実務レベルで可視化し具体的な課題解決に向けた改善活動に踏み出すための『Business Process Modeling』を、ご紹介します。

『2つの可視化プログラム』

WPL（Work Place Learning）
ダイヤモンド社の現場の学び診断システム ～学び・成長の可視化～

職場の学びに焦点をあてたWEB診断システムです。人材の成長と学びの環境を可視化し、現状と課題を明確化します。現状と課題を適切にマネジメントすることにより、成長力のある人材の開発や、人材が成長する職場風土作りの材料として活用することができるプログラムです。
WPLは、東京大学大学総合教育研究センター准教授 中原 淳氏、神戸大学大学院経営学研究科教授 松尾 睦氏 とダイヤモンド社 により共同開発されました。

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Business Process Modeling
カレンコンサルティングの業務プロセス可視化・改善支援　～業務の可視化・実務改善～

WPL診断で出た現状と課題をより実務に落とし込み、課題解決に踏み出すプログラムです。日ごろの実務を可視化することにより、リアルな問題と課題の抽出と、具体的な解決策を練ることができます。また、業務プロセスを可視化し改善するので、ROIも算出できます。

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■セミナー内容

・受付：13:15～13:30
・セミナー：13:30～17:00
第一部：13:30～14:50　「現場の学び診断システム：WPL」のご紹介
第二部：14:50～15:20  「現状と課題を可視化する意義」
株式会社ダイヤモンド社　人材開発編集部　浅井 圭
(休憩)
第三部：15:30～17:00 「Business Process Modeling」のご紹介
株式会社カレンコンサルティング　代表取締役　世古 雅人
・質疑応答・アンケート記入・ご相談：17:00～17:30
(17時半閉場)

■開催概要

・日時：2011年7月20日(水)　13時半～17時　　(開場/受付：13時15分～13時半、閉場17時半)
・会場：ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 研修室
※：東京都渋谷区宇田川町33-7　都民興業渋谷ビル4F（各線：渋谷駅 徒歩10分）
・主催：株式会社カレンコンサルティング
・共催：株式会社ダイヤモンド社　人材開発編集部

■セミナーの様子